近年、日本の建設業界では深刻な人手不足が続いており、特に現場作業に携わる技能者の確保が大きな課題となっています。こうした状況を受け、国が創設した「特定技能制度」に注目が集まっており、制度を活用して即戦力となる外国人材を受け入れる企業が増えています。

本記事では、その中でも特に需要が高まっている「屋根ふき」分野における特定技能制度について、対象となる業務の範囲、試験制度の概要、外国人労働者の受け入れに必要な条件・手続きの流れをわかりやすく解説します。

初めて制度導入を検討する建設業界の経営者・採用担当者の方に向けて、制度活用のメリットや注意点もあわせて紹介します。将来を見据えた人材戦略として、ぜひご活用ください。

この記事でわかること

本記事では、特定技能制度における「屋根ふき」分野について、制度の仕組みから現場で求められる技能までを、企業向けにわかりやすく解説します。屋根ふき職種の制度上の位置づけや、実際の建設現場で必要とされる技術・安全管理体制についても詳しく整理しています。

さらに、外国人材の受け入れに必要な技能評価試験や日本語試験の出題範囲・合格基準、試験スケジュールの確認方法など、採用までの流れを丁寧に紹介。あわせて、企業が満たすべき受け入れ条件や手続き、現場でのサポート体制の整備ポイントなど、実務面で押さえるべき内容も網羅しています。

「特定技能」の導入を検討している企業担当者の方が、制度の全体像を正しく理解し、スムーズに活用できるよう、実践的かつ読みやすい構成を心がけています。

建設分野における屋根ふき職種の重要性

屋根ふき職種は、建設分野における特定技能制度の対象業務のひとつとして明確に位置づけられています。住宅・商業施設・工場など、あらゆる建築物に欠かせない屋根工事は、建築工程の中でも高所作業や安全管理が特に求められる分野です。

昨今では、屋根に使用される材料や工法が多様化しており、ガルバリウム鋼板や化粧スレート、防水シートなど、新素材に対応できる柔軟な施工スキルが求められるようになっています。これに伴い、対応可能な技能者の確保が建設現場全体の課題となっています。

こうした背景から、「屋根ふき」分野で特定技能外国人を受け入れる企業が増加しており、人手不足解消だけでなく、現場に新たな視点や技術を取り入れる機会としても注目されています。

関連記事：建設分野で特定技能人材の採用を考えている方へ！受け入れ条件や押さえておくべきポイントを解説！

制度上の位置づけと採用メリット

屋根ふきは、特定技能1号「建設分野」の中の職種として明確に定義されており、該当する業務に従事する外国人は、技能試験および日本語試験の合格を経て、最長5年間の在留資格で働くことが可能です。

建設現場においては、従来の技能実習制度と異なり、即戦力としての実務能力を期待できることが制度の特徴です。現場の安全性や生産性を維持しながら、確実な施工体制を整える手段として、多くの企業が活用を検討しています。

なお、国土交通省が定める建設業における業務区分表でも、「屋根工事業」は建設分野に該当し、労働安全衛生法に基づいた教育体制や支援体制の整備が、受け入れにおいて重要なポイントとなります。

参照：国土交通省｜特定技能業務区分－建設業許可 対応表

屋根ふき職種に求められる技能とは

屋根ふき作業では、下葺き材の施工、屋根材の正確な取り付け、仕上げに至るまで、一連の作業を丁寧かつ安全に進める技術が求められます。また、使用される材料や屋根の形状に応じた柔軟な対応力と、高所での作業に必要な安全知識も欠かせません。

現場での実践力が求められる理由

建設現場では、図面どおりの施工精度はもちろん、天候や現場の状況に応じた判断力も重要です。特に屋根工事は、他の工程に影響を与えるため、遅延やミスが許されにくいポジションです。そうした現場で即戦力となる外国人材の活用は、企業にとって大きな戦力となります。

特定技能「屋根ふき」の対象業務内容

「屋根ふき」の特定技能に該当する業務は、主に建物の屋根仕上げに関わる作業です。使用する屋根材の種類や施工方法、安全対策など、幅広い技能と実務経験が求められます。ここでは、業務内容や必要な技能について詳しく見ていきます。

主な作業内容と必要な技能

特定技能「屋根ふき」の対象となる作業には、下葺き材（防水シートなど）の施工、金属板やスレートなどの屋根材の取り付け、緊結・接合作業などがあります。現場では高所での作業が中心となるため、転落防止を含めた安全管理スキルも重要です。

さらに、正確な寸法取り、施工図の理解、材料の割り付け作業なども業務に含まれ、現場の即戦力として活躍できるレベルが求められます。

使用する材料・機械設備の特徴

屋根ふきの現場では、金属板（ガルバリウム鋼板など）、化粧スレート、防水シート、シーリング材など多様な材料が使われます。材料の種類や特性を理解し、適切に取り扱える知識と技能が必要です。

また、施工には電動ドリル、切断機、インパクトドライバ、シーリングガンなどの専用工具・設備を使用します。安全かつ正確に操作できることが求められます。

関連業務と注意すべき点

屋根ふきに伴う業務としては、足場の設置・解体、資材の搬入・搬出、施工後の清掃や点検などがあります。これらの作業も安全確保の観点から丁寧な対応が必要です。

特に高所作業においては、転落事故や道具の落下によるリスクが高いため、企業側も労働安全衛生法に基づく安全教育の徹底が求められます。また、天候の影響を受けやすい職種であるため、柔軟な工程管理も重要なポイントとなります。

特定技能「屋根ふき」の試験情報

特定技能「屋根ふき」で外国人材を採用するには、一定の技能と日本語力を証明するための試験に合格する必要があります。このセクションでは、試験内容や基準についてわかりやすくご紹介します。

試験概要と出題範囲

技能試験は「学科試験」と「実技試験」の2つで構成され、屋根ふきに必要な知識や作業スキルが評価されます。たとえば、下葺き材の施工、安全作業の基礎、屋根材の取り付け手順などが出題範囲に含まれます。

建設技能評価機構の資料（2023年6月時点）によれば、以下のような項目が含まれます。

• 学科試験： 材料の特徴、安全基準、施工方法に関する基礎知識
• 実技試験： 下葺き材の施工、屋根材の緊結、安全な道具の使用

求められる日本語力と試験の基準

特定技能「屋根ふき」の在留資格を取得するには、日本語能力を証明するためのいずれかの試験に合格していることが必要です。主に以下のいずれかが認められています。

• 日本語能力試験（JLPT）N4以上：日常的な会話や簡単な読み書きができるレベル
• JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）：生活に必要な基本的な日本語力を測る試験

どちらの試験も、職場での基本的なコミュニケーションが可能かどうかを確認する内容になっています。申請には、試験の合格証明書を提出する必要があります。

屋根ふき業務に必要な日本語レベル

日本語試験に合格していても、実際の現場ではさらに実務に応じた言語スキルが求められることがあります。屋根ふき作業は高所での作業やチームワークが多く、「次ここを固定して」「材料を取ってきて」などの指示を正確に理解・応答できるレベルが必要です。

また、現場での安全管理やトラブル時の対応なども日本語でのやりとりが中心になるため、聞き取り能力や簡単な報告・相談の表現も実務上では重要視されます。

そのため、受け入れ企業では現場OJTに加え、日本語支援体制を整えることが実務への定着と安全確保につながります。

特定技能「屋根ふき」の受け入れ条件と手続き

特定技能「屋根ふき」分野で外国人を受け入れるためには、企業側が一定の条件を満たし、適切な手続きを踏む必要があります。このプロセスを正しく理解することで、スムーズな採用とトラブルの防止につながります。

企業が満たすべき受け入れ要件

まず、受け入れ企業は以下の要件を満たす必要があります：

• 労働基準法、入管法など関係法令を遵守していること
• 過去に重大な法令違反がないこと
• 適正な労働条件（労働時間、賃金、安全衛生等）を提供していること

また、労働災害防止の観点から、屋根ふき業務では特に安全対策が重要です。就業前の教育訓練体制が整っているかどうかも審査時の確認ポイントとなります。

外国人労働者の必要資格と在留条件

外国人が「特定技能（1号）」として屋根ふき分野で働くには、以下のいずれかの条件を満たす必要があります：

• 特定技能評価試験（屋根ふき）の合格者
• 技能実習2号を屋根ふき分野で修了した者（試験免除）

加えて、日本語能力試験（JLPT）N4以上、または「国際交流基金日本語基礎テスト」の合格も必要です。在留資格「特定技能1号」での就労期間は最長5年間で、原則として家族の帯同は認められていません。

受け入れ手続きの流れと必要書類

外国人の受け入れには、以下のようなステップを踏む必要があります：

• 受入計画の作成と支援体制の整備
• 雇用契約の締結
• 在留資格認定証明書の交付申請（地方出入国在留管理局）
• 入国後の就労開始、支援業務の実施

必要書類には、企業の登記事項証明書、雇用契約書、支援計画書、特定技能試験または技能実習修了の証明書などが含まれます。手続き完了から就労開始までは、平均して2〜3か月程度かかると見込まれます。

特定技能「屋根ふき」作業における安全管理と現場サポート

屋根ふきの現場は、高所作業や重機・電動工具の使用を伴うため、安全管理が非常に重要です。特に外国人労働者を受け入れる場合は、言語や文化の違いによるリスクを最小限に抑えるための工夫が求められます。

このセクションでは、屋根ふき作業における安全対策や教育体制、現場でのサポート方法について解説します。

高所作業におけるリスクと安全対策

屋根ふき作業では高所作業が避けられず、転落や落下物による事故リスクが常に伴います。

厚生労働省のガイドラインや建設業労働災害防止協会（建災防）によると、墜落・転落災害は建設業全体の労働災害の中でも高い割合を占めており、特定技能外国人を含む全作業者に対して、ヘルメットやハーネスの着用徹底、安全帯の使用が義務づけられています。

作業前のKY（危険予知）活動や、定期的な安全ミーティングの実施も、事故防止に効果的です。

外国人技能者向けの安全教育と現場サポート

外国人労働者に対しては、日本語能力の違いを考慮した安全教育が必要です。登録支援機関や受け入れ企業では、図や動画を活用した教材、多言語マニュアル、ピクトグラムなどを使ったわかりやすい説明が推奨されています。

また、技能レベルに応じたOJT（現場教育）を行うことで、道具の扱いや施工手順を実地で覚えてもらい、現場での即戦力化を図ることができます。特定技能の評価試験に合格しているとはいえ、現場環境に慣れるまでにはサポートが不可欠です。

現場でのコミュニケーション支援とチーム体制の工夫

現場では、言葉の壁による誤解が安全リスクにつながる可能性もあるため、日常的なコミュニケーションの工夫が重要です。例えば、「指差し確認」「簡易な日本語フレーズ表の活用」「リーダーによるゆっくりした発話」など、現場全体で意識することで意思疎通が円滑になります。

さらに、外国人スタッフに対して、メンター制度や相談窓口を設けることで、困った時にすぐに頼れる体制をつくることも、安心して働ける環境づくりに繋がります。

まとめ

屋根ふき特定技能の全てについて解説してきました。人手不足が深刻化する中、特定技能制度を活用することで優秀な外国人労働者を採用し、事業の安定化や拡大を目指すことが可能です。

本記事で紹介した情報を参考に、受け入れ条件の確認や手続きの準備を進めていただければ幸いです。適切なサポート体制を構築し、外国人労働者と共に明るい未来を築いていきましょう。