昨今、日本企業で外国人人材の活躍が注目されつつあります。一方で「特定技能外国人を採用したいけど、どこに頼めばいいかわからない」「どんなツールを活用すればいいのだろう」と悩んではいませんか？
この記事では、おすすめの特定技能人材関連サービス/提供企業を紹介しているので参考にしてみてください。
おすすめの特定技能人材紹介/派遣会社
株式会社kedomo
株式会社kedomoは、外国人材専門の人材紹介会社です。親身なサポート、柔軟な料金設定、そして広範な人材募集ネットワークが特徴です。
紹介可能な職種は、IT・製造系エンジニア、海外営業、通訳、建築、土木、施工管理などの専門知識が必要な職種から、介護、農業、飲食品製造業、工場作業、建設業などの人手不足に悩む職種まで多岐にわたります。
kedomoは、専任の担当者が企業のニーズに応じたサービスを提供し、外国人採用に伴う企業の負担を軽減します。また、技術力や日本語力、雇用期間に応じて適切な手数料を設定し、早期退職時の無料再マッチングや紹介料の分割払い制度も導入しています。
株式会社ALTIMA
株式会社ALTIMA（アルティマ）は、外国人材の採用支援と定着支援を専門とする企業です。 一般就労者から特定技能人材、外国人派遣まで、幅広い人材紹介サービスを提供しています。
ALTIMAの強みは、実務経験を持つ即戦力の人材を迅速かつ確実に紹介できる点です。採用後のビザ申請や人材定着支援など、包括的なサポート体制を整えており、企業の負担を軽減します。
また、登録支援機関として、外国人材の受け入れに必要な支援義務を企業に代わって遂行します。 これにより、企業は安心して外国人材を受け入れることが可能です。
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
株式会社フィールドマーケティングシステムズ（FMS）は、1982年設立の企業で、量販店ラウンダーサービス、スポットラウンダーサービス、医療施設ラウンダーサービス、営業代行サービス、調査業務サービス、人材派遣・紹介予定派遣サービス、外国人人材紹介サービス、調剤薬局プロモーションサポートなど、多岐にわたる人材アウトソーシング事業を展開しています。
特に、外国人人材紹介サービスでは、人手不足が深刻な業種に対し、日本語能力試験N4以上の外国人人材を紹介し、採用から定着までをトータルサポートしています。
FMSは、全国47都道府県で約1,200名の稼働スタッフと約5,000名の登録スタッフを擁し、企業の販促活動や営業効率化、コスト削減など、現場（フィールド）での課題解決を支援しています。
おすすめの特定技能人材採用/管理サービス
さくらJOB（株式会社デルタマーケティング）
さくらJOBは、外国人採用企業向けのAI搭載型人材管理システムです。人材データを一元化し、複雑な人事業務の効率化を支援します。
さくらJOBは、主に特定技能外国人を支援する登録支援機関や所属機関向けのシステムです。煩雑かつ属人的になりやすい申請書類や人材管理を簡単に行えるとともに、AI面談機能により本人のモチベーション管理や面談内容の文字起こしが可能です。
さくらJOBの特徴として、申請書・書類管理、人材管理、受け入れ機関管理、面談・面接内容の文字起こし機能、AI表情判定機能などが挙げられます。これらの機能により、煩雑な申請書類の作成や進捗管理が容易になり、特定技能外国人の情報を一括管理できます。また、AI表情判定機能を活用することで、スタッフのモチベーションを把握し、適切なフォローが可能となります。
SMILEVISA（株式会社CROSLAN）
株式会社CROSLANは、特定技能外国人の自社管理を効率化するクラウドサービス「SMILEVISA」を開発・提供している企業です。「SMILEVISA」を導入し、外国人材の雇用・その後の管理をDX化することで、これまで管理委託にかかっていたコストを大幅に削減し、外部委託によって生じる情報漏洩や書類作成の法務リスクを減らすことができます。
SMILEVISAの最大の特長は、誰が操作しても迷わない設計、簡単・安心・素早く各書類の作成が可能な点にあります。申請書類は最短10分で作成が可能、オンライン申請用のCSV出力、一括ダウンロード機能を使えば入管申請を15分で完結できます。さらに、マニュアルやヘルプが充実しているため、社内の担当者全員が使えるシステムを実現します。
また、特定技能外国人の自社管理に自信がない場合でも、無料の初期設定サポートや、自社管理のノウハウを学ぶことができるプランも充実。利用した受け入れ企業の自社管理成功率は100％の実績を誇ります。
おすすめの特定技能人材関連メディア
トクティー（トクティー株式会社）
トクティーは、特定技能人材の採用に関する豊富な情報を提供するブログを運営しています。特定技能制度の詳細や各業界における採用ポイント、在留資格に関する情報など、多岐にわたる記事が掲載されており、企業の採用活動に役立つ情報が充実しています。
また、業種別の導入事例も紹介しています。建設業や農業など、各業界での特定技能人材の採用成功事例を通じて、具体的な活用方法や効果を知ることができます。
運営元のトクティー株式会社は、特定技能人材を採用したい企業と求職者を直接結びつける、日本最大級の採用プラットフォームを提供しています。36,121名以上の人材データベースと、217社の海外パートナー企業を有し、企業の人材ニーズに迅速かつ的確に対応します。
カナエル（株式会社グレッジ）
カナエルは、特定技能・技能実習業界に特化した総合メディアです。外国人材の採用や雇用に関する最新情報や専門的な知識を提供し、企業の人材戦略を支援します。
カナエルのブログでは、外国人労働者の受け入れに関する多様なトピックを取り上げています。例えば、新制度「育成就労」の解説や、国籍別の雇用時のポイント、外国人向け求人サイトの紹介など、実務に役立つ情報が豊富に掲載されています。
特に、新制度「育成就労」に関する記事では、技能実習や特定技能との違いや、制度移行のスケジュールについて詳しく解説しています。
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